Prefeitura abre 40 vagas em concurso público

A Prefeitura de Quatiguá divulgou edital de abertura de concurso público para o preenchimento total de 40 vagas. As possibilidades são em cargos de todos os níveis de escolaridade. Os salários oferecidos variam de R$ 937,90 a R$ 6.927,70.
As vagas de nível fundamental são para os cargos de Agente Comunitário de Saúde (2), Agente de Endemias (3), Ajudante Geral (1), Eletricista (1), Motorista (1), Operador de Equipamento Pesado (1), Operador de Trator Agrícola (1), Operário (1), Pedreiro (1), Servente de Obras (1) e Zelador (1).

As vagas de nível médio são para os cargos de Assistente Administrativo (1), Atendente de Creche (3), Fiscal Tributário (1), Secretário Escolar (1), Técnico em Enfermagem (1) e Técnico em Segurança do Trabalho (1).

As vagas de nível superior são para os cargos de Advogado (1), Assistente Social (1), Educador Físico (1), Enfermeiro (1), Engenheiro Civil (1), Farmacêutico Bioquímico (1), Fisioterapeuta (1), Fonoaudióloga (1), Médico (1), Odontólogo (1), Professor (4), Professor de Educação Artística (1), Professor de Educação Física (1), Professor de Língua Inglesa (1) e Psicólogo (1).

A Prefeitura tem como benefício auxílio alimentação no valor de R$ 350,00 para alguns cargos.

Inscrições

As inscrições devem ser feitas via internet pelo site da organizadora, FAFIPA, no endereço eletrônico www.fundacaofafipa.org.br de 27 de janeiro a 15 de fevereiro de 2017.

As taxas de participação são de R$ 40,00 a R$ 80,00.

Provas

As provas objetivas estão previstas para o dia 12 de março de 2017, em Quatiguá (PR). Haverá ainda prova prática para os cargos de Ajudante Geral, Eletricista, Motorista, Operador de Equipamento Pesado, Operador de Trator Agrícola, Operário, Pedreiro, Servente de Obras e Zelador, e prova de títulos para os cargos de nível superior.

Os gabaritos preliminares estarão disponíveis em 13 de março de 2017.

Validade

O prazo de validade é de dois anos, contados a partir da homologação final, podendo ser prorrogado por igual período.
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